Van personeelsvraagstuk naar de juiste match
Geen organisatie, vacature of personeelsbehoefte is hetzelfde. Daarom starten we altijd met het begrijpen van uw organisatie en de behoefte achter de functie. Vanuit daar bepalen we de juiste aanpak om talent te vinden, bereiken en selecteren — met persoonlijke begeleiding gedurende het gehele proces.
Bespreek uw personeelsbehoefteIntake & behoefteanalyse
We beginnen bij uw organisatie.
Tijdens een persoonlijke intake bespreken we de functie, gewenste ervaring, organisatiecultuur, ambities en uitdagingen. Zo krijgen we niet alleen scherp wie u zoekt, maar vooral welke kandidaat daadwerkelijk bij uw organisatie past.
- Functie & verantwoordelijkheden
- Ervaring & competenties
- Team & cultuur
- Arbeidsvoorwaarden
- Gewenste startdatum
Strategie & positionering
De juiste aanpak voor de juiste doelgroep.
Op basis van de intake bepalen we hoe en waar we de gewenste kandidaten het beste kunnen bereiken. We scherpen het profiel en de positionering van de vacature aan en bepalen welke combinatie van sourcing, netwerk en recruitmentmarketing het meest effectief is.
Werving & bereik
We wachten niet tot de juiste kandidaat solliciteert.
We gaan actief de markt op. Via gerichte sourcing, ons netwerk en recruitmentmarketing brengen we uw vacature onder de aandacht bij relevante professionals — zowel actief als latent zoekend.
Screening & selectie
Kwaliteit vóór kwantiteit.
Potentiële kandidaten worden persoonlijk gesproken en zorgvuldig beoordeeld op ervaring, expertise, motivatie en aansluiting bij de functie en organisatie. U ontvangt geen stapel cv's, maar een selectie van kandidaten waarvan wij geloven dat ze daadwerkelijk passen.
Voorstellen & gesprekken
Alle informatie om een goede keuze te maken.
Geschikte kandidaten stellen we persoonlijk aan u voor, inclusief onze bevindingen uit het selectieproces. We coördineren de gesprekken, verzamelen feedback van beide kanten en begeleiden het proces richting een passende match. Omdat goede kandidaten vaak meerdere mogelijkheden hebben, houden we het tempo in het proces hoog.
Match, plaatsing & nazorg
Onze betrokkenheid stopt niet bij de handtekening.
Is er een match? Dan begeleiden we waar nodig de laatste stappen richting de plaatsing en start. Ook daarna blijven we betrokken bij opdrachtgever en kandidaat om te horen hoe de samenwerking verloopt.
U weet altijd waar u aan toe bent
Persoonlijk contact
U heeft een vast aanspreekpunt dat uw organisatie en personeelsbehoefte kent.
Gerichte zoektocht
We richten ons op kandidaten die daadwerkelijk aansluiten, in plaats van zoveel mogelijk cv's aan te leveren.
Actieve marktbenadering
We wachten niet alleen op sollicitaties, maar benaderen relevante professionals actief.
Transparante communicatie
We houden u gedurende het proces op de hoogte van voortgang, reacties uit de markt en eventuele aandachtspunten.
Korte lijnen
Snel schakelen met opdrachtgever én kandidaat voorkomt onnodige vertraging in het proces.
Betrokken tot na de plaatsing
Ook nadat de kandidaat gestart is, blijven we betrokken.
Eén aanpak, afgestemd op uw personeelsbehoefte
Onze werkwijze stemmen we af op de gekozen dienstverlening. Bij werving & selectie ligt de focus op het vinden van de juiste kandidaat voor een vaste positie. Voor interim zoeken we gericht binnen ons netwerk naar beschikbare expertise, terwijl bij detachering ook de inzet en begeleiding gedurende de afgesproken periode centraal staan.
Recruitment Partnership
Doorlopend samenwerken aan uw vacatures en kandidateninstroom.
Werving & Selectie
Gerichte werving voor een specifieke vaste positie.
Interim
Bemiddeling van ervaren interim professionals voor tijdelijke opdrachten en functies.
Detachering
Flexibele inzet en begeleiding voor een afgesproken periode.
Inzicht gedurende het hele proces
Recruitment hoort geen black box te zijn. Daarom houden we u gedurende het traject actief op de hoogte van de voortgang. We delen relevante inzichten uit de markt, bespreken reacties van kandidaten en sturen de aanpak bij wanneer dat nodig is.
Voortgang
Wat hebben we gedaan en wat zien we?
Marktfeedback
Hoe reageert de doelgroep op functie en aanbod?
Optimalisatie
Waar kunnen we de aanpak aanscherpen?
Klaar om de juiste mensen te vinden?
Vertel ons waar uw organisatie naar op zoek is. Tijdens een vrijblijvende kennismaking bespreken we uw personeelsbehoefte en adviseren we welke aanpak en dienstverlening daar het beste bij past.